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李嵐清講述改革開(kāi)放前“理發(fā)的煩惱”
來(lái)源:《黨史博覽》2019年第10期  作者:李嵐清  點(diǎn)擊次數:

  20世紀70年代,我在工廠(chǎng)里當領(lǐng)導,當時(shí)辦工廠(chǎng)就是辦社會(huì ),特別是在偏僻的山溝里更是如此。辦社會(huì )當然也少不了要辦理發(fā)室。包括我在內的職工們,對那時(shí)的理發(fā)室意見(jiàn)可不小,不但排隊時(shí)間很長(cháng),而且理發(fā)時(shí)浪費的時(shí)間也很長(cháng),弄得職工怨聲載道。

 后來(lái),想了一個(gè)“月評月獎”的辦法,每月開(kāi)一次評獎會(huì ),大家來(lái)個(gè)自報公議,評上先進(jìn)的理發(fā)員發(fā)給獎金。誰(shuí)知事與愿違,每次評獎時(shí),大家是“當仁不讓”,誰(shuí)也不甘“落后”,有時(shí)還爭得面紅耳赤,把“月評月獎”弄成“越評越僵”,難以為繼。后來(lái)又想了一個(gè)辦法,實(shí)行“計件工資制”,理發(fā)員的工資按理發(fā)的數量來(lái)計算。這個(gè)辦法一實(shí)行,立刻見(jiàn)效,排隊等待的現象大大減少了,理發(fā)員的效率也空前提高??墒?,出現了“高速切削”式的理發(fā)。有的職工到我這里來(lái)“告狀”時(shí),不待他申訴,我一看他的頭發(fā)被推成一個(gè)“鍋蓋頭”,就已經(jīng)又好氣又好笑。后來(lái)又不得不給理發(fā)員規定每天理發(fā)的上限,即一天理發(fā)最多不能超過(guò)幾個(gè)人,超過(guò)限額的不計工資,目的是想遏制他們“高速切削”。然而這個(gè)辦法仍不見(jiàn)效,他們還是“高速切削”,“切”完后,提前收工。

 我講的這種現象,是當時(shí)短缺經(jīng)濟和“大鍋飯”體制在方方面面的一個(gè)縮影。改革開(kāi)放以后,這類(lèi)“理發(fā)的煩惱”才悄然消失?!?/span>

(清風(fēng)摘自《突圍——國門(mén)初開(kāi)的歲月》,中央文獻出版社200811月版,李嵐清著(zhù))

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